Gestione del cambiamento

Per generare un change management è necessario esaminare la realtà del mercato individuandone le criticità e le potenzialità. Inoltre, è essenziale procedere ad una ristrutturazione aziendale lavorando in team, favorendo l'ascolto di tutti gli attori aziendali, che creino e sviluppino una visione concreta di business management. In questo processo, i nuovi modelli organizzativi devono essere condivisi con tutti.

Risultati

Va incoraggiata l'assunzione di rischi, idee, attività e comportamenti non convenzionali ed innovativi. Per rafforzare il processo di gestione del cambiamento vanno pianificati e conseguiti successi a breve termine, promuovendo e formando persone in grado di traghettare verso il futuro una nuova organizzazione aziendale, focalizzata sul dialogo e la soddisfazione dei clienti.