Valutazione del personale

Un buon sistema di valutazione delle competenze è alla base di un efficiente modello di valutazione del personale.
Per questo è fondamentale costruire e presidiare un modello di mappatura delle competenze basato su competenze chiave, tecniche, trasversali e relazionali correlate al business.

Risultati

L'approccio del bilancio delle competenze che Dynamos propone, consente un'efficiente valutazione del personale, perfetta per ottimizzare gli investimenti nelle skill delle risorse umane.
È infatti la valutazione del valore delle persone ad essere l'elemento vitale per la buona riuscita di una valutazione corretta e completa.